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Denuncian despido de empleados del Hospital Pavía en Hato Rey

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Por Redacción Es Noticia
redaccion@esnoticiapr.com

 

La representante internacional de la United Auto Workers en Puerto Rico (UAW, por sus siglas en inglés), Desiré López, denunció hoy -lunes- la intención por parte del Hospital Pavía de Hato Rey, de presuntamente despedir a cerca de 70 empleados a partir del 31 de enero de 2025.

Esta decisión responde a la transformación del hospital en un centro exclusivamente dedicado a la salud conductual, que comenzará a operar el 1 de febrero.

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«Según documentos ofrecidos por el hospital, solo permanecerán departamentos como farmacia y dieta. La semana próxima estaremos reuniéndonos con la administración del hospital para discutir los detalles de esta decisión y lo que se les ofrecerá como compensación”, expresó López.

Según la líder sindical, el cierre de múltiples áreas del hospital, incluyendo la sala de emergencias, recibió la autorización del Departamento de Salud, dejando a más de 100 empleados en incertidumbre laboral.

Entre el personal se encuentran enfermeros graduados y prácticos, técnicos de quirófano, personal de laboratorio, mantenimiento y otros departamentos clave como radiología, terapia respiratoria, sala de operaciones e intensivo, entre otros.

“Condenamos grandemente que esta decisión se haya anunciado en plena temporada navideña. Esto es un golpe para los trabajadores, sus familias y los pacientes que reciben los servicios en el hospital. Este acto es una traición a quienes han dedicado años de servicio al hospital y a la comunidad de Hato Rey”, añadió.

López insistió que el cierre del Hospital Pavía de Hato Rey no solo afectará a los trabajadores, sino también a la comunidad que depende de sus servicios médicos.

UAW solicitó al Departamento de Salud y a la administración del hospital transparencia en el proceso y la búsqueda de alternativas que minimicen el impacto de esta decisión. Asimismo, instaron a las autoridades gubernamentales a intervenir para garantizar que los derechos de los trabajadores sean respetados y que se les ofrezcan opciones viables para continuar sus carreras en el sector salud.