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Empleados judiciales denuncian discrimen salarial

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Por Redacción Es Noticia
redaccion@esnoticiapr.com

 

El presidente de la Asociación de Empleados Judiciales (AEJ), el alguacil Amircal Gerena Román, reclamó hoy -jueves- que el Plan de Retribución de los empleados de la Rama Judicial se revise cada tres años, al igual que se hará en el gobierno central conforme anunció la Junta de Control Fiscal (JCF).

“Los empleados judiciales también somos servidores públicos por lo cual solicitamos ser parte del proceso y que de la misma forma en que el gobierno revisará cada tres años el Plan de Retribución se haga lo propio con el plan de la Rama Judicial. Exigimos que el mandato de la JCF aplique en igualdad de condiciones a los empleados de la Rama Judicial”, dijo Gerena Román en declaraciones escritas. “Reitero que somos funcionarios públicos quienes enfrentamos los mismos costos de vida y la misma realidad económica que aquellos que laboran en el Ejecutivo”.

El presidente de la AEJ recordó que en 2023 los trabajadores judiciales fueron parte de un nuevo Plan de Retribución que, lejos de beneficiarlos, “afectó a muchos”.

“En esa ocasión se eliminaron los pasos por años de servicios y en algunos casos no se concedió ningún aumento salarial. Esa experiencia no puede repetirse. No podemos permitir que un proceso que en teoría busca justicia salarial, en la práctica se convierta en una herramienta de desigualdad”, señaló.

Gerena Román insistió en que “la justicia salarial debe ser un principio rector de la administración pública”.

“Históricamente los empleados judiciales enfrentan una inequidad en materia de compensación. Reclamamos un trato justo, porque igual trabajo debe significar igual paga. Este asunto no se trata de favores, se trata de derechos adquiridos y de la dignidad de quienes sirven diariamente al pueblo desde los tribunales”, afirmó.

El líder sindical hizo un llamado a la gobernadora y a los jefes de la Rama Judicial para que incluyan a los empleados judiciales en la revisión del Plan de Retribución.

“No aceptaremos que se nos relegue ni que nos mantengan en un segundo plano. La transparencia y la equidad son indispensables para que este proceso tenga legitimidad, y no descansaremos hasta que los socios de la AEJ reciban el reconocimiento y la compensación que merecen”, subrayó.

Adelantó que solicitará una reunión con el director ejecutivo de la JCF para discutir la inclusión de los empleados de la Rama Judicial en el proceso de revisión.

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