Por Redacción Es Noticia
Unos 602 patronos están exonerados completamente de pagar el bono 2020 a sus empleados.
Aquellos que cualificaron a la exención sufrieron pérdidas económicas o no generaron ganancias suficientes desde el 30 de septiembre de 2019 al 30 de septiembre de 2020, se especificó.
Como requisito para obtener la exoneración, cada patrono debía presentar el estado de situación y el estado de ganancias y pérdidas compilado, revisado o auditado, firmado y sellado en original por un contador público autorizado (CPA) licenciado y enviarlo por correo postal a las oficinas centrales del Departamento de Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) en o antes del 30 de noviembre.
Todo patrono que no haya solicitado y recibido una exención del DTRH está obligado a pagar la totalidad del bono que corresponda a sus trabajadores en o antes del 15 de diciembre.
El listado de patronos exonerados a continuación: https://www.trabajo.pr.gov/docs/Avisos/Informe_Solicitud_Exoneraci%C3%B3n_%E2%80%93_Bono_Empresa_Privada_2020.pdf
De las 602 exoneraciones aceptadas, el DTRH recibió 705 solicitudes.
Mientras, 62 empresas recibieron autorización para una exención parcial en el pago del bono, de forma que no exceda el 15% de sus ganancias netas durante los meses de octubre 2019 y septiembre 2020. De estas, 41 solicitudes fueron rechazadas.
La Ley Núm. 148 de 30 de junio de 1969, según enmendada, conocida como “Ley del Bono en la Empresa Privada” establece las responsabilidades del patrono a la hora de cumplir con el pago a sus empleados que hayan trabajado las horas requeridas para tener derecho a esta compensación adicional.
