Por Redacción Es Noticia
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La gobernadora Jenniffer González Colón envió a la Legislatura la segunda parte de la Reforma Contributiva que deberá ser aprobada para iniciar con la radicación de planillas de abril en busca de otorgar un alivio a la carga contributiva de la clase media, según describió.
Propuesta en la Reforma:
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- duplicar de $2,500 a $5,000 la deducción por dependiente.
- bajar las tasas contributivas a la clase media trabajadora y no le quitan beneficios.
- la tasa más alta de 33% aplicará solo a ingresos mayores de $150,000 que es menor que el 0.2% de la población.
- eliminar reglas complejas para facilitar el cumplimiento y reducir costos.
- impulsa el ahorro en el gasto público lo que permite bajar contribuciones sin afectar al pueblo.
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“Hoy, miles de puertorriqueños que trabajan duro pagan una de las contribuciones sobre ingresos más altas de Estados Unidos. Eso no es justo y por eso estamos cambiando el sistema a uno más simple, con menos carga para la clase media, que de más apoyo a las familias. Se trata de devolverle a la gente el fruto de su esfuerzo, de crear condiciones más competitivas para el desarrollo económico y de avanzar con responsabilidad”, expresó la Gobernadora.
Ejemplos:
1. técnico de servicio soltero, con un dependiente que gane $23,768 anuales.
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- paga ahora en impuestos $565.
- con la reforma se ahorra $399.
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2. secretaria casada que rinde separada con tres dependientes que gane $32,139 anuales.
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- paga ahora $1,023.
- con la reforma se ahorra $505.
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3. trabajador social casado con un dependiente que gane $55,370 anuales.
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- paga ahora $4,161.
- con la reforma se ahorra $1,206.
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“Con esta Reforma Contributiva le sobra más dinero a la clase trabajadora”, dijo la gobernadora.
La primera fase de la Reforma Contributiva consiste en 10 leyes, ya vigentes, de los 14 proyectos de ley que envió a la Legislatura. Estos son:
- Ley 64-2025 Aclara y amplía las exenciones contributivas a entidades sin fines de lucro;
- Ley 65-2025 Simplificación de procesos contributivos en el Departamento de Hacienda y uniforma fechas de radicación de planillas para negocios.
- Ley 66-2025 Extensión de exención a la contribución sobre el ingreso de la renta de propiedad residencial.
- Ley 67-2025 Exenciones a los agricultores bona fide.
- Ley 72-2025 simplifica el cobro del IVU Municipal a través del Sistema S.U.R.I. del Departamento de Hacienda.
- Ley 78-2025 Exención total del cobro del IVU a los medicamentos recetados.
- Ley 177-2025 Permite la creación de cuentas ABLE: cuentas de ahorro para personas con discapacidades que les permite a ellos y a sus familias ahorrar para cubrir gastos relacionados con la discapacidad, sin comprometer su elegibilidad para programas federales esenciales.
- Ley 178-2025 aumenta la deducción máxima de $500 a $1,000 anuales, por concepto de aportaciones a cuentas de ahorro para la educación lo que amplía los beneficios disponibles para las familias que deciden prepararse responsablemente para los gastos educativos futuros de sus hijos o dependientes.
- Ley 179-2025 busca fomentar el ahorra para el retiro aumentando la deducción permitida para las cuentas IRA’s (Regulares) al equipararlas con la cantidad permitida a nivel federal.
- Ley 180-2025 Exenciones a las ganancias de capital producto de la venta de la residencia principal del vendedor.
Otras 18 medidas: (el proyecto se radica en ambos cuerpos y cada uno le asigna los números correspondiente).
- Creación del enlace municipal, para violencia doméstica y asuntos de la mujer. Este enlace sirve como primer punto de apoyo para mujeres víctimas de violencia de género, orientándolas sobre sus derechos, ayudándolas a gestionar órdenes de protección y facilitando referidos a la OPM y otras agencias pertinentes. Este compromiso programático tiene el número de Proyecto de Administración 88.
- Enmendar la Ley 54-1989, mejor conocida como, “Ley para la Prevención e Intervención con la Violencia Doméstica”, con el propósito de fortalecer el marco legal para garantizar un justicia efectiva y oportuna a las víctimas de violencia domestica; mejorar los mecanismos de procesamiento y la imposición de penas proporcionales a la conducta criminal. Este compromiso programático tiene el número de Proyecto de Administración 89.
- Enmiendas a la ley de venganza pornográfica para aumentar las penas en casos de amenazas. Proyecto de Administración 90.
- Ante la ausencia de un sistema uniforme para el registro, inspección y circulación de vehículos todo terreno, la gobernadora creó el Comité sobre Vehículos Todo Terreno mediante la Orden Ejecutiva 2025-029. Producto del trabajo de dicho comité, se redactó una medida que reúne las recomendaciones para establecer un nuevo marco regulatorio y un registro digital de vehículos todo terreno. Proyecto de Administración 91.
- Para extender el término de nombramiento de los registradores, procuradores y fiscales a 16 años. Proyecto de Administración 92.
- Para eliminar la Junta Asesora del Programa de Desarrollo Artesanal ya que desde su creación hace 30 años nunca se ha configurado. Proyecto de Administración 93.
- Enmiendas a Ley de la Comisión Industrial. Proyecto de Administración 94. El objetivo principal es actualizar la situación de la Comisión Industrial respecto a su presupuesto. A la fecha de hoy, dicha comisión depende de la aprobación de la Junta de Gobierno de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) para obtener hasta el 4% de las primas cobradas como presupuesto. Esta dependencia restringe la capacidad de la Comisión para planificar a largo plazo, ejecutar proyectos estratégicos y responder con agilidad a necesidades emergentes. Proyecto de Administración 94.
- Enmiendas a la ley de financiamiento de campañas políticas para prohibir financiamiento de personas jurídicas extranjeras. Proyecto de Administración 95.
- Enmiendas a la Ley 2-2018 para añadir el NIE al grupo de prevención y erradicación de la corrupción y añadir funciones adicionales. Este compromiso programático es el Proyecto de Administración 96.
- Para expandir y fortalecer el programa Experience (Ley 9-2026), una iniciativa educativa, preventiva y de reclutamiento dirigida a jóvenes entre las edades de 15 y 18 años, con el objetivo de exponerlos a experiencias formativas mediante módulos teóricos y prácticos ofrecidos por los distintos negociados del Departamento de Seguridad Pública -. Proyecto de Administración 97.
- Enmendar Ley 166-2025 (Ley Keysha Madlane) para atemperarla al Código Civil, a los fines de establecer que para propósito de lo dispuesto en dicha ley, se considerará ser humano al concebido en cualquier etapa de gestación dentro del útero materno; y para otros fines relacionados. Proyecto de Administración 98.
- Para derogar el Art. 44 del Código Político y así proteger el principio de favorabilidad. Proyecto de Administración 99.
- Resolución conjunta para designar el CDT de Culebra como Mañé Collazo Romero. Proyecto de Administración 100.
- Resolución Conjunta para designar como Plaza del Quinto Centenario Lucecita Benítez la hasta hoy conocida Plaza del Quinto Centenario en Viejo San Juan. Proyecto de Administración 101.
- Enmiendas a la Carta de Derechos de Adultos Mayores para permitir tutelas temporales como parte de una solicitud de orden de protección. Proyecto de Administración 102.
- Para enmendar la Ley de Compensación y Servicios a Víctimas y Testigos para incluir como elegibles a las víctimas de trata humana. Proyecto de Administración 103.
- Clarificar los criterios en el Código Civil para decidir sobre relaciones de abuelos y tíos con menores (Ley 172-2025). Proyecto de Administración 104.
- Permitir 5 Minutos de Reflexión (voluntarios) para todos los empleados públicos. Proyecto de Administración 105.
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