Por Redacción Es Noticia
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El Movimiento Solidario Sindical (MSS), unión que organiza solo en sector privado, acusó al Secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) de «no fiscalizar adecuadamente» a los patronos que no brindan bono de Navidad.
El DTRH publicó ayer el listado de compañías privadas que solicitaron y fue aprobado el no pagar el bono de Navidad. La lista representa alrededor de 43,955 mil empleados y empleadas no recibirán ese dinero.
“Hacemos un llamado al Secretario del Departamento del Trabajo, Gabriel Maldonado a que deniegue solicitudes a patronos que lleven 2 años consecutivos apareciendo en la lista, también que sea más minucioso en evaluar las solicitudes de contabilidad creativa y, por último, que restaurantes que paguen a $2.13 la hora y abran nuevos restaurantes estén obligados a pagar el bono”, indicó el representante de la unión, José Rodríguez Vélez
“Año tras año, vemos en la lista de patronos que no dan bono de Navidad que varias compañías repiten continuamente esta mala práctica. Compañías de guardias de seguridad, colegios privados, compañías de limpieza, hospitales y el colmo son los restaurantes de comida rápida, que no dan bono pero cada cierto tiempo abren un nuevo establecimiento”, denunció
“Es el colmo que estos restaurantes que pagan la miseria de $2.13 la hora, y venden una botella de agua a $3.00, reclamen no pagar el bono de Navidad, luego abren más restaurantes y el Secretario del Trabajo apruebe que no paguen el bono. Es una barbaridad de parte de ambos, de los patronos y del gobierno que se los permite”, indicó Rodríguez Vélez.
Según el líder sindical, “aquí hay compañías de seguridad y colegios privados que llevan 5 años apareciendo en la lista, cómo es posible que no generen ganancias para no dar el bono por tanto tiempo. Acaso es que utilizan contabilidad creativa o es que solicitan no pagar el bono y el Departamento del Trabajo no es lo suficiente efectivo para indagar en las finanzas de las compañías privadas que no pagan el bono”.
En la reforma laboral de 2017, un empleado o empleada debe trabajar 1,350 horas para adquirir el beneficio del bono de Navidad, antes de la reforma debía de cumplir 700 horas. “Luego los patronos a todos niveles se quejan de que la gente no quiere trabajar, pero no son capaces de brindar un bono justo, ya que con la inflación sabemos que $600 dólares no dan para mucho, y en el peor de los casos hay patronos que no lo quieren dar”, explicó.
El MSS es un sindicato que representa cientos de empleados y empleadas de la empresa privada en Puerto Rico.
