La presidenta de Servidores Públicos Unidos de Puerto Rico (SPUPR), Concilio 95 AFSCME, Jessica Martínez Santos, exigió el miércoles que el Gobierno elimine el cargo a la licencia de vacaciones de los tres días libres concedidos a los empleados públicos para noviembre y diciembre, al considerar que la medida constituye una imposición sobre el tiempo de descanso de los trabajadores.
“Los días de vacaciones son un derecho adquirido, destinado a que los trabajadores puedan planificar su descanso y tiempo en familia según sus propias necesidades y conveniencia, no según la conveniencia administrativa del Gobierno. Si el Gobierno desea reconocer la importancia de las festividades de Acción de Gracias y Navidad, debe otorgar estos días sin cargo a licencia alguna”, expresó Martínez Santos en declaraciones escritas.
El reclamo surge luego de que la gobernadora firmara la Orden Ejecutiva 2026-055, que concede como días libres con cargo a vacaciones el viernes, 20 de noviembre; el miércoles, 25 de noviembre; y el jueves, 24 de diciembre de 2026. La orden también establece como períodos feriados adicionales, sin descuento de licencia, el viernes, 27 de noviembre, y la tarde del jueves, 31 de diciembre, a partir del mediodía.
Según la organización sindical, la decisión de descontar días de vacaciones constituye una práctica unilateral que limita la capacidad de los empleados para decidir cuándo utilizar el tiempo de descanso acumulado.
“Si no van a dar los días sin cargo a licencias, no hay razón para que se les obligue a hacerlo. Si una persona quiere tener esos días libres con cargo a sus vacaciones, los solicita anualmente como parte de su solicitud de vacaciones. Si el Gobierno quiere cerrar, que sea a su costo”, sostuvo la presidenta de SPUPR. Martínez Santos planteó que la concesión de días libres durante las festividades no debe representar una reducción de los balances de vacaciones ni afectar el salario de los trabajadores.
Por su parte, la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH) estableció mediante el Memorando Especial 18-2026 que los empleados podrán utilizar tiempo compensatorio acumulado para cubrir los días concedidos con cargo a vacaciones, previa coordinación con sus agencias.
El memorando también dispone que quienes no tengan balance suficiente o deseen consultar la posibilidad de trabajar durante esas fechas deberán comunicarse con sus respectivas oficinas de Recursos Humanos.
No obstante, SPUPR insistió en que los tres días deben concederse sin descuento de licencia, de manera que los trabajadores puedan disfrutar del período festivo sin utilizar vacaciones acumuladas.
La organización advirtió que, si el Gobierno no atiende su reclamo, evaluará las medidas pertinentes para defender lo que considera un derecho adquirido de los empleados públicos.
