Por CyberNews
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El gobernador Pedro Pierluisi dijo -el martes- que el plan para atender las altas temperaturas en las escuelas públicas será con abanicos y fuentes de agua.
“Ya se adquirieron un gran número de abanicos que se instalaron en las escuelas, pero ese proceso continúa. La Secretaria tiene una iniciativa en curso para atender el asunto del calor y tiene múltiples aspectos», indicó.
«Está la cuestión de abanicos, como puede ser los sistemas de las fuentes de agua, entre otros, pero la secretaria es la que puede dar el detalle y está bien al tanto. Y vamos a hacer todo lo que podamos dentro de los recursos que tenemos disponibles», respondió a preguntas de la prensa.
Se supone que todavía no ha terminado el estudio de carga para determinar cuáles escuelas públicas tienen la capacidad de instalarles acondicionadores de aire.
“Bueno, como ya se había dicho, no todas las escuelas están aptas para tener sistemas de aire acondicionado, porque no necesariamente tienen la infraestructura necesaria. Aquí se necesita en muchas ocasiones una subestación particular con una capacidad particular. O sea que no es solo comprar el sistema de aire acondicionado que pueda funcionar adecuadamente”, señaló.
“Hay otros cambios, también en los uniformes, en la ropa que pueden vestir los estudiantes, pero eso, las preguntas se las deben dirigir a la secretaria (del Educación, Yanira Raíces Vega) porque hay todo un plan de trabajo para atender la ola de calor”, dijo.
Sobre los salarios que devengan algunos empleados de confianza en el Departamento de Educación, Pierluisi defendió que estos funcionarios reciban la remuneración adecuada.
“La realidad es que en el Departamento de Educación los puestos de confianza no llegan ni al uno por ciento de todos los puestos en el Departamento. En el Departamento de Educación tiene 44,000 empleados. No solo tiene ese personal de confianza que salió en ese reportaje, hay personal adicional, pero no llega ni a un por ciento», indicó.
Explicó que esa agencia tiene un presupuesto de alrededor de $5,800 millones, y lo describió como «enorme».
«El plan de clasificación y retribución para todo el personal de confianza del gobierno se tiene que revisar, por cierto, y eso está en proceso de revisarse, porque es importante, ya se revisó el plan de clasificación y retribución para el personal civil, el personal de carrera. Pero el personal de confianza, que es el personal de más alto rango también, tenemos que estar seguros de que esté debidamente compensado».
«La comparable para ese personal usualmente va a ser o debe ser el sector privado. O sea, que si el personal de alto rango, por decir un subsecretario de una agencia, un director de departamento de una agencia, pues la paga debe ser comparable a la que tendría esa misma persona con funciones similares en el sector privado… aquí lo importante es que la paga del Gobierno sea comparable a la paga en el sector privado. Porque a fin de cuentas el gobierno tiene que reclutar del mismo sitio y necesitamos personal competente en todos los puestos en el gobierno”, sostuvo.
