El salario de los agentes del orden público aumentará a partir del próximo año fiscal y los policías retirados que cumplan con ciertos criterios, recibirán un pago especial, anunció hoy -miércoles- la gobernadora Jenniffer González Colón.
“Estamos realizando todos los trámites necesarios para asegurarnos que, comenzando el 1 de julio de 2026, la revisión de las escalas salariales ya se encuentra implementada”, dijo González Colón en declaraciones escritas.
El aumento salarial busca atender los retos de reclutamiento y retención en la Policía, con una estructura salarial competitiva y alineada al mercado para todos los rangos, indicó.
Salarios establecidos:
- Cadete – salario base de $1,818 a aproximadamente $2,296.
- Agente – salario inicial de $2,860 a un rango entre $3,612.84 y $4,516.
- Sargentos – salario base aumentará de $3,166 a un rango entre $3,974.12 y $4,967.66.
- Teniente segundo – salario inicial subirá de $3,685 a un rango entre $4,371 y $5,464.
- Teniente primero – salario base de $4,808 a $6,010.
- Capitán – salario base aumentará de $4,592 a un rango de $5,289 a $6,611.
- Inspector – pasará de $4,967 a un rango entre $5,818.51 y $7,273.14.
- Comandante y teniente coronel – la escala será de $6,136.71 a $9,205.07.
- Coronel – comenzará en $7,766.78 y podrá alcanzar hasta $10,355.71.
Según la Gobernadora, los ajustes estarán sujetos a criterios de implementación, disponibilidad presupuestaria y evaluación administrativa.
“Mi palabra vale. El Pueblo me dio el privilegio de servir y yo les estoy cumpliendo. Hoy cumplo y le hago justicia a nuestros pensionados y un aumento digno para nuestros policías”, dijo González Colón.
Indicó que la revisión salarial se suma a la rehabilitación de cuarteles, entrega de uniformes, materiales, armas, recursos, equipo y vehículos modernos para la Policía.
El director ejecutivo de la Oficina de Gerencia y Presupuesto, Orlando Rivera, explicó que en el presupuesto para el año fiscal 2027 se identificaron $28 millones para viabilizar las nuevas escalas sin aumentar el presupuesto.
Rivera añadió que se contemplan $18 millones dentro de la asignación de la Reforma del Servicio Público para desarrollar e implantar guías de compensación aplicables a todos los rangos oficiales.
También anunció que el 1 de mayo comenzará el proceso para que cerca de 2,752 policías retirados soliciten un beneficio complementario bajo el Fideicomiso para el Retiro de la Policía.
El director ejecutivo de la Junta de Retiro, Arnaldo Ortiz Miranda, informó que el pago se efectuará el 30 de junio de 2026 y tendrá un impacto económico estimado en cerca de $7.3 millones.
“Este Fideicomiso representa una reivindicación histórica para aquellos agentes retirados posterior al 1 de julio de 2013, independientemente de la ley de retiro vigente al momento de su reclutamiento”, sostuvo Ortiz Miranda.
Durante la misma actividad, González Colón encabezó la graduación de la primera academia de agentes del orden público adscritos al Departamento de la Policía de la Autoridad de los Puertos de Puerto Rico.
La inversión en la primera academia de la Policía Portuaria fue de $69,154.58, mediante una combinación de fondos propios y federales gestionados por la gobernadora cuando era comisionada residente en Washington.
Los agentes estarán destacados en el aeropuerto internacional Rafael Hernández de Aguadilla, el aeropuerto internacional Mercedita en Ponce y el área marítima, junto a un supervisor y un director de Seguridad.
Además, la gobernadora y el director ejecutivo de la Comisión de Juegos de Puerto Rico, Juan Carlos Santaella Marchán, certificaron 12 nuevos agentes de Juegos y Apuestas adscritos a la Oficina de Investigación.
El director ejecutivo indicó que la Comisión de Juegos ha recaudado cerca de 9 millones de dólares destinados al Fondo del Fideicomiso del Retiro de la Policía, conforme a la Ley 42 de 2020.
