Por Redacción Es Noticia
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La participación de la mujer en la fuerza laboral en Puerto Rico alcanzó en 2025 su nivel más alto desde 1980, según reveló un estudio del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), que sitúa la cifra en un 45.2% del total.
El informe, titulado “Participación de la Mujer en la Fuerza Laboral en Puerto Rico: Año natural 2025”, destaca avances sostenidos en la integración laboral femenina, así como mejoras en el nivel educativo, la diversidad ocupacional y una reducción significativa en la brecha de participación por género.
Desde La Fortaleza, la gobernadora Jenniffer González Colón resaltó el logro y subrayó la importancia de continuar impulsando políticas públicas dirigidas a reducir desigualdades.
“Este avance es un logro que buscamos sostener al promover políticas públicas que reduzcan las brechas que aún enfrentamos las mujeres”, expresó la mandataria, quien además destacó iniciativas como programas de capacitación, retención de talento y acceso a servicios de cuidado infantil.
Por su parte, la secretaria del Trabajo, María del Pilar Vélez Casanova, indicó que los resultados reflejan una población femenina “más preparada, diversa y con una presencia cada vez más sólida en sectores estratégicos”.
Más mujeres empleadas y menor desempleo
El estudio revela que la fuerza laboral femenina alcanzó las 560,000 mujeres en 2025, de las cuales 531,000 estaban empleadas, lo que representa el 45.4% del empleo total. Asimismo, la tasa de participación laboral se ubicó en 38.0%.
En cuanto al desempleo, se registró una tasa de 5.2%, la más baja desde 1980, con unas 29,000 mujeres desempleadas. Además, la brecha de participación laboral por género se redujo de 32.9 a 14.9 puntos porcentuales.
Mayor preparación académica y cambios demográficos
El perfil educativo también muestra avances significativos. Un 70.8% de las mujeres empleadas cuenta con estudios postsecundarios y cerca de la mitad posee un grado de bachillerato o más.
En términos de edad, el 73.1% de las trabajadoras se concentra entre los 25 y 54 años, aunque se observa un aumento en la participación de mujeres de 55 años o más, reflejando cambios demográficos en el mercado laboral.
Por sectores económicos, los servicios y el comercio continúan siendo las principales fuentes de empleo femenino, concentrando el 66.5% de los puestos. Además, más de la mitad de las mujeres se desempeña en ocupaciones profesionales, administrativas y de apoyo.
El informe también destaca el crecimiento del trabajo por cuenta propia, con unas 59,000 mujeres en esta modalidad, lo que evidencia una mayor diversificación en las formas de empleo.
Retos persistentes
A pesar de los avances, el estudio identifica importantes áreas de oportunidad. Para 2025, unas 915,000 mujeres permanecen fuera del grupo trabajador, principalmente por responsabilidades en el hogar (47.9%), retiro (23.5%) y estudios (11.9%).
Asimismo, las mujeres entre 20 y 24 años presentan la tasa de desempleo más alta dentro de la población femenina.
La procuradora de las Mujeres, Astrid Piñeiro Vázquez, destacó que los resultados validan las políticas públicas enfocadas en la equidad y el desarrollo económico, aunque reiteró la necesidad de continuar eliminando barreras.
“Reafirmamos nuestro compromiso de seguir rompiendo barreras para que el crecimiento profesional y la justicia laboral lleguen a cada rincón de Puerto Rico”, concluyó.
