Por Redacción Es Noticia
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La presidenta ejecutiva de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA), Doriel Pagán, aseguró que han atendido muchos de los reclamos del gremio que representa los empleados de esa corporación pública.
“Nuestro norte en la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA) es y siempre será no solo velar por un servicio de agua potable eficiente para los puertorriqueños, sino por el bienestar de nuestros empleados que, al final del día, son la esencia de esta Corporación», dijo.
Las expresiones de Pagán son luego de que empleados de esa corporación pública realizaran una manifiestan en las sedes de la AAA ante lo que alegan es negativa de la corporación en sentarse a negociar con la Unión.
Los empleados buscan negociar
A) Ajustes salariales que no discriminen contra los unionados de mayor edad.
B) Ajuste por costo de vida en los pagos por reembolso de dietas, reconocimiento de una compensación mayor por trabajo realizado los días feriados.
C) Control al aumento en el pago de deducibles cobrados por el plan médico.
«Durante mi incumbencia y como parte de la política pública de esta administración, la AAA ha mantenido un diálogo constante con nuestros compañeros de la Unión Independiente Auténtica (UIA), con el fin de atender cada una de sus preocupaciones y solicitudes, conforme a los recursos y capacidad financiera de la AAA», indicó Pagán.
«En relación con lo presentado durante el día de hoy y sobre ajustes salariales, tan reciente como el año pasado, se trabajó junto a la UIA una nueva estructura de escalas salariales, que entró en vigor el 1 de julio de 2022 mediante un impacto presupuestario de aproximadamente 13 millones de dólares recurrentes».
«Con relación al asunto de las dietas, la compensación actual está establecida en el convenio colectivo vigente. Convenio que la UIA informó a la Autoridad que no estaría abriendo a negociación. Sin embargo, en atención a las preocupaciones levantadas por la UIA con relación a la proporcionalidad de dichas dietas, la AAA accedió a evaluar las mismas y buscar opciones presupuestarias para ofrecerle mejoras. De igual forma la Autoridad ha tenido total apertura para reunirse con los representantes de la unión y dialogar sobre otros asuntos.
«Sobre los días feriados la UIA está consciente de las disposiciones de la Ley 26-2017. Esta ley expresamente establece cómo se computa el pago de los días feriados. La AAA está realizando el pago de los días feriados conforme a lo requerido por dicho estatuto».
«Por razones presupuestarias, en el 2022 se llevó a cabo un proceso competitivo de petición de propuesta para escoger el plan médico de los empleados de la AAA. La UIA participó y formó parte de la evaluación de las propuestas recibidas. Han surgido situaciones individuales con relación a la cubierta de ciertos servicios que se han trabajado oportunamente».
«Reiteramos nuestro compromiso de diálogo con la UIA para atender sus reclamos, tal y como ha ocurrido en las reuniones sostenidas en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos durante el día de hoy. La Autoridad continúa dispuesta y con apertura total a atender las inquietudes presentadas”, expresó en declaraciones escritas.
