Por Redacción Es Noticia
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El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) renovaron un acuerdo dirigido a robustecer el programa de seguridad y salud ocupacional, mejor conocido como OSHA.
El acuerdo establece:
- Implementar un sistema de seguridad y salud ocupacional gerencial efectivo que incluya la participación de la gerencia en adiestramientos e inspecciones de seguridad y salud ocupacional, capacitaciones a empleados y establecer un sistema efectivo para que los trabajadores notifiquen riesgos.
- Hacer un análisis del registro de lesiones y enfermedades de los lugares de trabajo, para determinar si hubo una reducción en la incidencia de dichos casos.
- Compartir información relacionada a los tipos de industrias con mayores riesgos de accidentes reportados, para que junto a Puerto Rico OSHA se desarrollen estrategias efectivas dirigidas al cumplimiento de la seguridad y salud en esas áreas.
“Este esfuerzo interagencial nos permite ser más efectivos a la hora de orientar sobre las normas aplicables a la seguridad y salud ocupacional y fiscalizar su cumplimiento, tanto en el sector público como privado. De esta manera, en colaboración con la CFSE, nos aprestamos a reducir el número de incidentes ocupacionales, lo cual redunda en un beneficio tangible para todas las partes involucradas, ya sean patronos o empleados”, expresó el secretario del DTRH, Gabriel Maldonado-González.
Mientras, el administrador de la CFSE, Jesús M. Rodríguez Rosa, dijo que “en cumplimiento con la Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo, en la CFSE, en protección de los patronos y obreros en Puerto Rico, procuramos fomentar ambientes laborales libres de riesgos. Con eso en mente, trabajamos en conjunto con el DTRH en este acuerdo que ha probado ser efectivo particularmente en el desarrollo de sistemas gerenciales de seguridad y salud ocupacional”.
