Por Redacción Es Noticia
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La senadora Itzamar Peña Ramírez radicó una resolución para investigar si los patronos cumplen con la Ley de Igualdad Salarial, esto luego de que surgieran denuncias y demanda en las que se alega discrimen y trato desigual por razón de sexo.
La Resolución del Senado 1342 propone investigar si los patronos cumplen con la Ley de Igualdad Salarial, y de no ser así, radicar enmiendas a la legislación para equiparar el salario de la mujer en el mundo laboral.
“Es un tema que conlleva mucha seriedad y que no se puede seguir dilatando. Es inaceptable que un sueldo se mida por el sexo del empleado. Es momento de tomar acción y hacer justicia a las jóvenes, a las mujeres adultas, madres, abuelas, en fin, a todas las féminas que forman parte de la fuerza laboral y que día a día trabajan para fortalecer los cimientos de Puerto Rico», indicó Peña Ramírez.
Destacó que es necesario que se corrobore «si para lograr el propósito de igualdad, existen fallas en la legislación vigente, y de ser así, corregirlas de inmediato, enmendar, atemperar lo que sea necesario, para que finalmente logremos eliminar este trato discriminatorio tan injusto y repudiable”.
La medida propone que citen a agencias, patronos y entidades a deponer en vistas públicas, así como solicitar a los deponentes el llevar evidencia sobre las acciones tomadas en cumplimiento con la legislación vigente a favor de la igualdad salarial, estadísticas recientes, querellas presentadas y demás información necesaria.
La Ley Núm. 16-2017 prohíbe el discrimen salarial por razón de sexo en trabajo comparable que requiera igual destreza, esfuerzo y responsabilidades bajo condiciones similares.
