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OPM

Gobierno  / Policiacas  / PORTADA  / Salud
Lanzan campaña de prevención de violencia en el noviazgo
Redacción Es Noticia Publicado en febrero 15, 2023


Por CyberNews

redaccion@esnoticiapr.com

 

La Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) anunció el lanzamiento de la campaña de Prevención de la Violencia en el Noviazgo: #PonleFreno, informó la procuradora designada Vilmarie Rivera.

“El mensaje que nuestra Oficina quiere reiterar entre las mujeres adolescentes y adultas es que el control y la humillación no debe ser tolerada, ni normalizada dentro de una relación de pareja. El amor propio nos ayudará a entender e identificar los signos y alertas para salir a tiempo de lo que se puede convertir en un patrón de maltrato”, manifestó Rivera en declaraciones escritas.

La campaña será difundida a través de las redes sociales de la OPM a partir de hoy -miércoles-.

“La violencia de género se manifiesta de muchas maneras y tiene diferentes matices; puede estar presente en relaciones de convivencia de largo tiempo, en el noviazgo e incluso desde que dos personas comienzan a conocerse. Lo importante es que las mujeres, sobre todo nuestras adolescentes, puedan conocer las señales de la violencia en una relación, aprendan a identificarlas y busquen ayuda para salir del ciclo del maltrato, para que puedan proteger sus vidas y empoderarse”, expresó la procuradora designada.

“Queremos tener mayor alcance en nuestros esfuerzos a través de las redes sociales y que todas las mujeres de Puerto Rico sepan que no están solas, que existe ayuda confidencial y gratuita y que en la OPM estamos para apoyarlas”, añadió Rivera.

La OPM se puede conseguir en Facebook en: https://www.facebook.com/OPM.Mujer?mibextid=LQQJ4d, Instagram @procuradoradelamujerpuertorico, Twitter: @opmpr

De ser víctima de maltrato y necesitar ayuda, se exhorta a las mujeres a comunicarse a la línea de orientación 787-722-2977.


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Derechos  / Gobierno  / PORTADA
Instan a participar en los 16 Días de Activismo Contra la Violencia de Género
Redacción Es Noticia Publicado en noviembre 29, 2022


Por Redacción Es Noticia

redaccion@esnoticiapr.com

 

La procuradora interina de las Mujeres, Madeline Bermúdez Sanabria, instó este martes, a cada uno de los puertorriqueños y puertorriqueñas a unirse a los 16 Días de Activismo Contra la Violencia de Género, una campaña internacional dirigida a sensibilizar, así como promover cambios de conductas sociales para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres y las niñas en todas sus manifestaciones.

Bermúdez Sanabria explicó que es importante visibilizar este esfuerzo y que los ciudadanos(as) participen activamente para que como sociedad todos(as) entiendan la magnitud y el alcance de las consecuencias que tiene la violencia de género en la vida diaria de las personas, las familias y las comunidades.

Los 16 Días de Activismo Contra la Violencia de Género es una iniciativa instaurada por el Instituto para el Liderazgo Global de las Mujeres, durante su inauguración en 1991, que inicia en noviembre, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, y se extiende hasta el 10 de diciembre, cuando se conmemora el Día Internacional de los Derechos Humanos.

“La violencia doméstica, y la violencia contra la mujer en cualquiera de sus manifestaciones, es una problemática que cobra la vida de las mujeres y es uno de los principales obstáculos para lograr el desarrollo de las sociedades, para que sean más justas, equitativas e igualitarias para todas las personas. Esta jornada de 16 días de activismo es una oportunidad para que en cada familia se hable de lo que es la violencia doméstica, la violencia contra la mujer y cómo podemos detenerla a través de cambios de paradigmas, de pensamientos y conductas que se repiten culturalmente. Es una oportunidad para que en nuestras comunidades hablemos del tema y compartamos las ayudas disponibles para que las víctimas/sobrevivientes de violencia puedan salir del ciclo del maltrato, del acoso o de cualquier conducta que impida su máximo desarrollo y plenitud en su hogar, centros de trabajo, escuela o cualquier otro escenario, se trata de un asunto de derechos humanos”, expresó en un comunicado la también socióloga.

¿En qué consisten los 16 días de activismo y cómo participar?

Como parte de la jornada de 16 días de activismo, personal de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) estará en la calle llevando el mensaje de divulgación, prevención y orientación de servicios disponibles para víctimas de violencia, sobrevivientes y la ciudadanía en general, en alianza con alcaldes, centros comerciales, universidades y otras instituciones, unido a otras iniciativas de educación a través de las plataformas sociales de la procuraduría.

Este año, explicó la titular, desde la OPM promueven el mensaje Ponle Punto Final a la Violencia y los hashtags #Únete y #UnidosTodosContralaViolencia, cónsono al mensaje que promueve a nivel internacional la Organización de las Naciones Unidas. “Continuamos llevando el mensaje de unidad para erradicar la violencia, porque es a través de la concienciación individual y colectiva que podemos hacer cambios que permitan frenar un problema social que lleva siglos afectando a mujeres, niñas y la sociedad en general. El llamado a las personas es a reflexionar sobre esta campaña educativa y compartir el mensaje con allegados y las mujeres a su alrededor, que compartan el mensaje con los hashtags #Únete y #UnidosTodosContralaViolencia”, agregó.

Entre tanto, a partir del lunes, 5 de diciembre, personal de la OPM estará en los siguientes municipios con eventos organizados, junto a ejecutivos municipales, con agendas de talleres dirigidos a líderes/lideresas comunitarias, así como al personal que labora en las oficinas de enlace a la comunidad de bases de fe. De igual modo, se brindarán servicios de orientación a las mujeres y a las personas en general sobre las diversas manifestaciones de la violencia y cómo obtener servicios de ayuda disponibles.

 Calendario de actividades y orientaciones:

 ●        5 de diciembre – Colegio Universitario de San Juan

●        6 de diciembre – Salón Villa Pesquera en Camuy

●        7 de diciembre – Centro de Bellas Artes de Humacao

●        8 de diciembre – Head Start de Utuado

●        9 de diciembre – Teatro Yagüez de Mayagüez

“Exhortamos a todos(as) los(as) puertorriqueños(as) a participar de este esfuerzo educativo y de prevención en los centros comerciales, universidades y otras instituciones, que corran la voz. Si no pueden llegar presencialmente, visiten nuestras redes sociales, nuestro portal OPM.gov, y reflexionen en familia, entre amigos(as), en comunidades sobre el valioso material informativo que tienen al alcance de un click. El llamado es a la acción, a unirse y unirnos todos(as) contra la violencia”, enfatizó.

La procuradora interina de las Mujeres le recordó a las víctimas y sobrevivientes de la violencia doméstica y maltrato en cualquier manifestación que no están solas, que desde el Gobierno de Puerto Rico y la OPM cuentan con recursos para apoyarlas. De igual forma, instó a las víctimas de violencia doméstica o agresión a denunciar a la persona agresora y buscar ayuda, a través de la Línea De Orientación 24/7 de la OPM: 787-722-2977.


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Derechos  / Gobierno  / Policiacas  / PORTADA
Capacitan a agentes municipales para el manejo adecuado y prevención de feminicidios
Redacción Es Noticia Publicado en septiembre 12, 2022


Por Redacción Es Noticia

redaccion@esnoticiapr.com

 

La procuradora interina de las Mujeres, Madeline Bermúdez, anunció el inicio de un nuevo ciclo de talleres para policías municipales, a nivel de todo Puerto Rico. Esto con el fin de capacitarlos y educarlos para entender la complejidad de la violencia género e identificar y manejar de forma sensible y eficiente los casos de violencia doméstica, que por la naturaleza de sus funciones deben atender diariamente.

Bermúdez detalló que este ciclo de adiestramientos, titulado Factores biopsicosociales para la implantación del protocolo para la atención de feminicidios y transfeminicidios en Puerto Rico, está centrado en sensibilizar a los agentes sobre el impacto de todas las manifestaciones de la violencia de género. También, que entiendan el feminicidio y el transfeminicidio como parte de la violencia de género y que conozcan los elementos que caracterizan estos delitos tanto en su aparición como en su interpretación. De igual modo, se persigue presentar un protocolo de investigación para poder resolver los diferentes tipos de feminicidios y transfeminicidios en sus diferentes contextos. Además, se pretende que los y las agentes municipales comprendan cómo los factores socioculturales invisibilizan la violencia de género. Dichos factores, en su interacción con los diferentes elementos de la investigación se traducen en una alta impunidad ante estos delitos.

“Estos talleres son sumamente importantes porque brindan a los y las agentes, herramientas necesarias para entender la complejidad de la violencia de género y garantizar los derechos de las mujeres, evitando que la víctima sobreviviente y sus familiares sean doblemente castigados por el sistema. Igual de importante es que tiene un componente de prevención, al abordar las ideas preconcebidas y los estereotipos que impactan de forma negativa la atención y el manejo de las situaciones de violencia contra las mujeres en todas sus manifestaciones y contextos”, afirmó la titular de la procuraduría.

En este ciclo, participarán agentes de la policía municipal de toda la Isla.

Los y las policías municipales, quienes recibirán los talleres de manera virtual a través de la plataforma Microsoft Teams, serán capacitados también respecto a las disposiciones del Protocolo para la Investigación de Muertes Violentas de Mujeres y Personas Trans, por Razones de Género, el cual debe ser utilizado en la atención e investigación de feminicidios y transfeminicidios en Puerto Rico.

“La educación es fundamental para prevenir y erradicar la violencia contra la mujer en todas sus manifestaciones. Los agentes de ley y orden son clave en este esfuerzo porque están directamente en nuestras comunidades, trabajando e investigando casos. Proporcionarles una guía general para las investigaciones criminales relacionadas con los feminicidios y transfeminicidios, incorporando la perspectiva de género en las investigaciones de muertes violentas de mujeres y personas trans, entre otros aspectos, permite incorporar herramientas para garantizar los derechos de las víctimas sobrevivientes y sus familiares, así como de los testigos durante el proceso de investigación y procesamiento”, añadió la procuradora de las Mujeres.

La funcionaria explicó que la iniciativa se da a tenor con la Ley 59 – 2020, conocida como Ley para crear el Programa de Educación y Adiestramiento para la Prevención y Manejo de la Violencia Doméstica para todos los policías municipales, adscrito a la OPM.

Desde la creación de la ley, la OPM ha impactado 1,082 policías municipales y personal de apoyo en los cuarteles municipales, mediante adiestramientos dirigidos a los aspectos biopsicosociales, prevención de la violencia doméstica y el síndrome de desgaste o quemazón, conocido como “burn out”.


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Derechos  / Gobierno  / PORTADA  / Salud
Oficina de la Procuradora de las Mujeres inicia academia de intercesoras legales
Redacción Es Noticia Publicado en septiembre 5, 2022


Por Redacción Es Noticia

redaccion@esnoticiapr.com

 

La Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) inició la Academia de Intercesoría Legal, con el propósito de ampliar el número de profesionales certificadas(os) a nivel de todo Puerto Rico para intervenir y apoyar a víctimas y sobrevivientes de violencia de género o agresión sexual que soliciten remedios en los tribunales.

Así lo informó la procuradora interina de la OPM, Madeline Bermúdez, quien detalló que la Academia cuenta con 25 participantes, quienes recibirán capacitación a través de 12 sesiones teóricas en temas que van desde la intercesoría legal y su rol desde una perspectiva de derechos humanos; formación interior, género y derechos de la mujer, socialización, diversidad y consentimiento.

También, sistema judicial y responsabilidades de las agencias, protocolo interagencial, protocolo feminicidios, unidades especializadas en violencia doméstica y leyes aplicables, así como un componente de práctica en tribunales y/o albergues, se indicó en un comunicado.

Además, conocerán diversas manifestaciones de la violencia de género, los aspectos biopsicosociales y psicosociales de la violencia y agresión sexual. De igual forma, la intervención médico forense, aspectos psicosociales de la trata humana, cuidados centrados en trauma y autocuidado, entre otros que son esenciales para una intervención y apoyo efectivo en la práctica.

“Desde la OPM continuamos impulsando iniciativas y política pública para erradicar la violencia contra la mujer en todas sus manifestaciones, en particular la violencia doméstica. Esta violencia es una de las más terribles, que sigue perpetuada pese a sus serias consecuencias en todos los sectores de la sociedad. Con esta nueva Academia, desde la OPM nos proponemos formar a más profesionales para que puedan apoyar a las mujeres que necesitan ayuda y que puedan vindicar sus derechos”, afirmó Bermúdez.

Entre las agencias y organizaciones sin fines de lucro que participarán en este proceso formativo de capacitación a los y las intercesoras se encuentran la Oficina de la Administración de los Tribunales (OAT), el Centro de Ayuda a Víctimas de Violación (CAVV) del Departamento de Salud, la Universidad de Puerto Rico – Recinto de Río Piedras, Hogar Ruth, Casa de la Bondad y el Centro de la Mujer Dominicana.

La procuradora interina recordó que para que una persona pueda certificarse como intercesor o intercesora legal debe contar con adiestramientos o estudios acreditados en el área de consejería, orientación, Psicología, Trabajo Social o Intercesión Legal. Es la OPM la entidad designada, a tenor con el Artículo 1.3 inciso (g) de la Ley Número 18 de 2017, a certificar a los(as) intercesores(as) en Puerto Rico.

Es importante que las víctimas de violencia de género, así como de agresión sexual, conozcan que no tienen que atravesar solas por esta experiencia traumática, hay recursos para apoyarlas y empoderarlas. La Academia de Intercesoría Legal de la OPM es uno de estos recursos, en particular para el proceso que deben seguir ante el Sistema Judicial de Puerto Rico. De aquí la importancia de este proyecto y de que se visibilice la capacitación y los servicios”, precisó la funcionaria.

La Academia concluye en enero. Al presente, se han certificado 223 intercesoras e intercesores, quienes están autorizados a ejercer la práctica a nivel de toda la Isla.

Según establecido en la Ley 32 del 2021, en el contexto del Estado de Emergencia decretado ante los casos de violencia de género, la OPM tiene el deber de proveer una intercesora o intercesor legal para que comparezca en todo procedimiento judicial bajo la Ley 54 de 15 de agosto de 1989, según enmendada, mejor conocida como Ley para la Prevención e Intervención con la Violencia Doméstica.  Actualmente, a la OPM se le asignó la cantidad de $1.5 millones con el fin de dar fiel cumplimiento a lo requerido por ley.

Toda persona interesada o interesado en conocer acerca del proceso para la certificación o recertificación de Intercesoría, puede comunicarse a la Oficina de la Procuraduría Auxiliar de Educación y Servicios de la OPM al 787-721-7676, extensión 2808 y 2836, o al correo electrónico: intercesoraslegales@mujer.pr.gov


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COVID-19  / Gobierno  / Política  / PORTADA
PIP rechaza multa de $30 mil que presentó la exprocuradora de las Mujeres
Redacción Es Noticia Publicado en agosto 10, 2022


Por CyberNews

redaccion@esnoticiapr.com

 

El liderato del Partido Independentista Puertorriqueño (PIP) reaccionó este miércoles a la filtración de una querella por parte de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) que incluye tres multas administrativas que alcanzan la suma de $30,000.

“Si hubiera existido la más mínima evidencia de acoso, de hostigamiento digital, de hostigamiento sexual, la señora Boria tuvo amplia oportunidad de hacer determinaciones sobre eso, porque les repito, la evidencia estaba en su poder”, dijo la vicepresidenta del PIP, María de Lourdes Santiago Negrón en conferencia de prensa.

“Pero como la evidencia era tan clara que no podían tergiversar que eso había ocurrido, por eso en ese documento tan larguísimo no había una imputación de acoso o de hostigamiento. Lo que en efecto constituye ese documento firmado en su último día por Lersy Boria es una confirmación de los hallazgos y determinación de la Comisión Especial en todo lo sustantivo de una corroboración de la corrección de los procesos. Reiteramos con toda la evidencia en sus manos, la subsecretaria de Estado no pudo llegar a ninguna conclusión sobre la existencia de acoso u hostigamiento”, añadió.

“El único dato cierto, que según la licenciada Boria merece el castigo de los $30,000, es que el PIP no tenía para sus empleados y empleadas protocolos y reglamentos amparados a la Ley 17 que es la Ley de Hostigamiento Sexual en el Empleo; y de la Ley 90 del 2020 que es Acoso Laboral”, mencionó.

La querella se filtró el martes y contiene la firma de la saliente procuradora de las Mujeres, Lersy Boria. La querella se radicó el 5 de agosto, justo el día en que Boria renunció a su cargo para pasar a ocupar una posición en el Departamento de Estado.

Según el documento, se le imputa una multa administrativa de $10,000, por violar la Ley 17 de 1988 que exige a los patronos un lugar libre de hostigamiento y un protocolo para el manejo de estos casos. También, le imputa otra multa de $10,000 por incumplir con la política pública de Ley 20 de 2001 al fallarle a su obligación legal de promover política a favor de las mujeres; y la tercera multa, por $10,000, es por una violación a la Ley 90 de 2020 al no contar con un protocolo o políticas internas necesarias para prevenir, desalentar y evitar el acoso laboral.


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Gobierno  / Policiacas  / PORTADA
Procuradora de las Mujeres investiga posible negligencia en caso de feminicidio
Redacción Es Noticia Publicado en julio 7, 2022


Por Redacción Es Noticia

redaccion@esnoticiapr.com

 

La Procuradora de las Mujeres, Lersy Boria Vizcarrondo anunció este jueves que notificó a la compañía de seguridad que contrató al guardia que asesinó a una mujer compañera de trabajo que investigará si hubo negligencia en el proceso de emplearlo.

Bridge Security Services es la empresa donde Anthony Salvá Rivera, de 26 años, laboraba como guardia de seguridad.

Salvá Rivera confesó que el martes 5 de julio, asesinó en Utuado a su compañera de trabajo, Jennifer Michelle Maldonado Padua, de 33 años. Ambos trabajaban para la misma empresa.

“A todas luces, hubo negligencia en la contratación de una persona con un amplio expediente criminal. Para esto, enviamos un requerimiento de información, porque es importante determinar bajo qué circunstancias este hombre fue contratado”, explicó Boria Vizcarrondo.

La procuradora añadió que “estamos hablando de la vida de una mujer que pudo ser salvada. Una mujer que llegaba a su lugar de trabajo, esperando que fuera uno seguro, pero lamentablemente la expusieron a peligro y tristemente perdió la vida. Le pusieron al lado a una persona con récord por escalamiento, sodomía, violación y exposiciones deshonestas. Nos resta velar por los empleados que siguen vivos, y pudieran estar expuestos al mismo peligro por un patrono negligente”.

En tanto, y a raíz de la información que se ha difundido a través de los medios de comunicación, personal de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) obtuvieron detalles acerca de una investigación en curso en la que empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) se querellaron en contra de la empresa por asuntos contractuales.

Se informó además que “encontramos en nuestros expedientes una querella por hostigamiento contra este patrono. Este caso, presentado ante OPM se encuentra bajo investigación y ciertamente llegaremos hasta las últimas consecuencias con el único objetivo de proteger a la víctima”, expuso la procuradora.

El requerimiento de información cursado a Bridge Security Services por la OPM busca investigar las circunstancias de la contratación de una persona que prestaba servicios de seguridad, a pesar de tener amplio expediente criminal, así como conocer los protocolos que tiene la empresa, documentos entregados por el imputado, resultados de la investigación realizada entre vecinos y familiares, entre otros.

En el caso de haber sido contratado por servicios profesionales, se debe entregar a OPM una copia certificada del contrato, listado de documentos requeridos, documentos entregados por el contratista, copia certificada de facturas y copia certificada de informes de trabajo.

Al concluir la investigación, la OPM tiene la facultad para imponer multas, hasta revocar la licencia de operaciones de la empresa, según detalla el Art. 17c de la Ley 108-1965 que establece que “constituirá motivo para revocar una licencia que el tenedor de una licencia de detective privado o algún miembro o empleado de una agencia fuere convicto por cualquiera de los delitos mencionados en el inciso (c) del Artículo 4”.


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Gobierno  / PORTADA
OPM promueve el desarrollo profesional de las mujeres
Redacción Es Noticia Publicado en marzo 9, 2022


Por Redacción Es Noticia

redaccion@esnoticiapr.com

 

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) realizó el conversatorio ‘La Mujer en Control’ con el propósito de brindar herramientas y estrategias financieras para que la mujer tome control de su vida.

El evento contó con la participación del gobernador Pedro R. Pierluisi y nueve mujeres panelistas que ofrecieron sus testimonios, así como sus experiencias y conocimientos relacionados a sus profesiones que van desde el empoderamiento de víctimas de violencia de género, finanzas, agricultura, emprendimiento, desarrollo económico y liderazgo.

“La equidad es un tema que promovemos constantemente en la OPM. Desde esta perspectiva, hemos desarrollado talleres, foros y conversatorios que le otorguen las herramientas necesarias a las mujeres para que puedan mejorar sus finanzas y emprender profesional y personalmente”, expresó la procuradora Lersy G. Boria Vizcarrondo.

El conversatorio surgió como una alianza entre el Comité de la Equidad del Colegio de Contadores Públicos Autorizados (CPA) y la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM).

El grupo de panelistas estuvo compuesto por Evelyn Nieves García, directora de los esfuerzos para la creación del Centro de Transformación y Ayuda a Sobrevivientes de Violencia de Género de la Fundación Sila María Calderón; Rosa M. Rodríguez, expresidenta inmediata del CCPA y directora del Departamento de Impuestos en la firma Ernst & Young Puerto Rico; Cecilia Colón Ouslán,  expresidenta del CCPA; Nancy Sánchez del Departamento de Agricultura; Cynthia del Mar Marrero del Departamento de Desarrollo Económico; Yandia Pérez, vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industriales de Puerto Rico; Luz Lanza, líder comunitaria  y presidenta del Consejo de Residentes del Residencial Las Margaritas en San Juan e Ivelisse Osorio, empresaria y escritora.

Suministrada

Boria Vizcarrondo resaltó las iniciativas desarrolladas para promover la equidad y el empoderamiento de las mujeres, así como la asistencia disponible para víctimas de violencia a través de la OPM. “En OPM hemos desarrollado guías para la fiscalización de las salas de lactancia en oficinas gubernamentales, municipios y entidades privadas; hemos presentado reglamentos que atienden las circunstancias y la labor de los intercesores/as legales en casos de violencia de género, así como la efectividad en los programas para personas agresoras, en este sentido hemos certificado dos academias de intercesoras y actualmente desarrollamos la tercera”, manifestó.

La procuradora de las mujeres destacó que desde la OPM se han asignado millones de dólares destinados a las entidades sin fines de lucro, quienes de manera directa asisten a las víctimas.

“Además, colaboramos en la creación y aprobación de la Ley 48, conocida como la Ley para Crear el Programa de Vigilancia, Protección y Prevención para atender los casos de violencia doméstica agravada y de la Ley 149 para establecer el Plan Rosa en Puerto Rico, con fines de contar con mayores mecanismos para la protección de las mujeres desaparecidas o secuestradas y solicitamos la creación de la Ley Integral de Acción Afirmativa Para Erradicar el Hostigamiento Sexual en el Empleo”, puntualizó.

Otros logros alcanzados por la OPM son la creación del Proyecto de la Cámara 2007 -que crea licencia especial para empleados con situaciones de violencia machista- y la licencia especial que otorga 15 días para cualquier trámite judicial y buscar asistencia legal.

“La lucha de las mujeres es constante, y aunque ciertamente hemos alcanzado mucho, seguiremos batallando contra las vicisitudes que enfrentamos dentro de una sociedad que por años ha favorecido al sexo masculino”, manifestó Boria Vizcarrondo.


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Gobierno  / PORTADA
OPM recupera fondos para servicios a víctimas de agresión y violencia
Redacción Es Noticia Publicado en julio 5, 2021


Por Redacción Es Noticia

redaccion@esnoticiapr.com

 

La Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) informó hoy -lunes- que el Departamento de Justicia de los Estados Unidos eliminó a la OPM de la lista de agencias estatales de alto riesgo.

La imposición tuvo lugar en agosto de 2015 debido a unos señalamientos sin resolver del Departamento de Justicia de Puerto Rico desde el 2012.

La eliminación del estatus de alto riesgo permite que la OPM pueda solicitar fondos de forma directa y no por medio de reembolso.

“Tras haber cumplido satisfactoriamente con los requisitos del gobierno federal, ahora la OPM tendrá la oportunidad de acceder directamente a fondos federales prioritarios para luchar contra la violencia hacia las mujeres en la Isla. El acceso directo a los fondos de STOP y SASP permitirá reducir la burocracia y agilizar la provisión de servicios para tantas víctimas que así lo requieren”, explicó la procuradora de las Mujeres, Lersy Boria Vizcarrondo.

La funcionaria expresó que “estamos muy agradecidos del apoyo del gobierno federal y de todos los servidores públicos a nivel estatal que han estado involucrados en este proceso de remoción de la designación de alto riesgo. Sus esfuerzos serán de gran ayuda para las entidades y organizaciones que tanta asistencia ofrecen a las víctimas de agresión y violencia”.  

El Programa de Servicios para Víctimas, Capacitación para el Sistema de Justicia Penal, Responsabilidad del delincuente, Policía y Fiscalía (STOP, por sus siglas en inglés) se otorga a los estados, en sus esfuerzos por desarrollar y fortalecer estrategias efectivas de aplicación de la ley y enjuiciamiento para combatir los delitos violentos contra las mujeres, desarrollar y fortalecer los servicios a las víctimas en casos que involucran delitos violentos contra las mujeres.  

Mientras, el Programa de Servicios a Víctimas de Agresión Sexual (SASP, por sus siglas en inglés) provee fondos para apoyar a organizaciones que provean servicios esenciales, intervención directa y asistencia para víctimas, así como a sus familiares y otras víctimas afectados por la agresión sexual.

Según la misiva del Departamento de Justicia federal, el Departamento de Justicia de Puerto Rico cumplió con concluir las recomendaciones del informe de auditoría GR-40-15-006; y con garantizar que funcionarios clave del estado completaran la sesión de adiestramiento de gerencia financiera para subvenciones auspiciadas por Justicia federal; entre otros requisitos.


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Gobierno  / PORTADA
Procuradora de las Mujeres defiende despido por hostigamiento
Redacción Es Noticia Publicado en junio 14, 2021


Por CyberNews

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La Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) compareció ante el Tribunal Supremo de Puerto Rico como amigo de la corte (amicus curae) con el fin de resolver la controversia del despido de un empleado que hostigaba a su compañera de trabajo mediante una cámara escondida.

La OPM argumentó que el caso es de un alto interés público y que los foros recurridos actuaron en contravención con la política pública.

“Comparecimos ante la corte en apoyo a la obrera agraviada, ya que es importante continuar la lucha de poner freno al hostigamiento sexual dentro de cualquier contexto. Esta empleada, dentro de su ambiente laboral, fue acechada y hostigada de manera tal que se vieron violentadas su intimidad y dignidad humana”, expresó este lunes la procuradora de las mujeres, Lersy Boria Vizcarrondo, en una declaración escrita.

La funcionaria agregó que “el que aún haya personas capaces de justificar actos tan abominables como este demuestra que queda mucho camino por recorrer. Continuaremos trabajando para defender los derechos y la intimidad de tantas mujeres que se ven violentadas diariamente y permanecemos a la disposición de los foros judiciales pertinentes a estos fines”.

La señora Rivera Meléndez informó a su patrono Indulac sobre el acto de hostigamiento una vez descubrió que su compañero de trabajo Víctor Vargas Taveras ocultó una cámara escondida dentro de una planta ornamental situada en el gabinete de su oficina. Vargas Taveras instaló la cámara en la oficina de Rivera Meléndez mientras ella se encontraba fuera de su oficina.

Tras la querella, la empresa despidió a Vargas Taveras, pero por medio de un arbitraje por querella presentada por despido injustificado, se determinó que el despido fue injustificado. Indulac recurrió al Tribunal de Primera Instancia, quien confirmó la decisión.

El Tribunal Supremo determinó revocar tanto la determinación del Tribunal de Apelaciones, como la Sentencia del Tribunal de Primera Instancia y, a su vez, el Laudo de Arbitraje del Negociado de Conciliación y Arbitraje.

En consecuencia, el Tribunal reconoció que la violación al derecho a la intimidad por parte de un empleado a otro en el contexto laboral es razón suficiente para su despido como primera falta grave bajo la Ley 80 sobre Despidos Injustificados.

Por otra parte, la jueza presidenta Maite Oronoz Rodríguez, a quien se une el juez asociado Ángel Colón Pérez, discrepó del análisis para validar la procedencia del despido—contrario a la conclusión de la mayoría—al especificar que la conducta de Vargas Taveras “sí constituyó hostigamiento sexual pues el hostigamiento sexual es, ante todo, una de las manifestaciones típicas de la violencia de género, reflejo de discrimen y de desigualdad”.

La Jueza Presidenta concluyó que “el señor Vargas Taveras atentó contra la dignidad e intimidad de su compañera de trabajo al instalar una cámara oculta en su oficina. Su conducta violentó la política de hostigamiento sexual de Indulac: (a) al incurrir en este acto aborrecible; y (b) al articular las razones para su conducta. Tal cuadro denota que era inescapable concluir que el despido del señor Vargas Taveras se justificó”.

Mientras, el juez asociado Luis F. Estrella Martínez expresó conformidad y disintió en parte al indicar que “colocar una cámara para espiar a una compañera de trabajo en la privacidad de su oficina y luego justificar tal acción mediante alusiones a alegadas relaciones extramaritales de ésta, representan actos indefectiblemente dirigidos al género de la víctima y, en consecuencia, configuran el hostigamiento sexual en su modalidad de ambiente hostil. Tal conducta, además, tuvo el efecto de perturbar las emociones de la señora Rivera Meléndez, influenciar su entorno laboral e impactar su capacidad para desempeñarse en su empleo”.


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Gobierno  / PORTADA  / Uncategorized
OPM fiscalizará que se cumpla con la igualdad de oportunidades en el empleo por género
Redacción Es Noticia Publicado en mayo 26, 2021


Por Redacción Es Noticia

redaccion@esnoticiapr.com

 

La Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) comenzará una nueva ronda de fiscalización dirigida al cumplimiento con los Planes de Acción Afirmativa requeridos bajo la Ley 212-1999 para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género.

La procuradora de la OPM, Lersy Boria Vizcarrondo, destacó que existen varias agencias y municipios que aún no han cumplido con dichos planes para el año 2020.

“Aunque el estado de derecho vigente en Puerto Rico es favorable a la equidad, el discrimen por razón de género en el empleo persiste y muchas ocupaciones continúan segregadas a base de esta motivación.Los planes de Acción Afirmativa buscan establecer un andamiaje detallado para que cada dependencia ejecutiva y municipal pueda garantizar la falta de discrimen contra las mujeres en el ámbito laboral”, expresó la funcionaria.

La Ley 212-1999 es una medida que persigue luchar contra toda forma de discrimen que pueda interferir con los derechos de la mujer en el ámbito laboral.

Boria Vizcarrondo informó que la próxima ronda de fiscalización tendrá lugar de julio 2021 al 2025.

Los municipios de Aguadilla, Añasco, Arecibo, Dorado, Maricao y Toa Baja; además de la Defensoría de Personas con Impedimentos incumplieron con la entrega de correcciones del PAA para el año 2020.

Mientras, los municipios de Añasco, Comerío, Naguabo y Patillas; así como la Administración de Servicios Generales, la Autoridad de Transporte Integrado, la Comisión de Juegos, La Compañía de Comercio y Exportación, la Corporación del Proyecto ENLACE del Caño Martín Peña, el Negociado de la Policía y la Oficina de Recuperación, Reconstrucción y Resiliencia incumplieron con entregar el informe anual de la Ley 11 2009. 

En comparación con los hombres, las mujeres ocupan posiciones de menor remuneración y estatus; tienen menos oportunidades de desarrollo y progreso; están discretamente representadas en los niveles gerenciales y de supervisión; y reciben un ingreso inferior aun cuando se desempeñan en ocupaciones de valor comparable.

Además, la mujer es afectada de manera particular por el hostigamiento sexual y otras modalidades de discrimen asociadas a su condición de mujer. Estas modalidades son aquellas relacionadas con su funcionamiento reproductivo, el embarazo, el alumbramiento, la crianza de los hijos y la llamada doble jornada de trabajo junto a las obligaciones sociales y familiares atribuidas a su género, tales como el cuido de adultos mayores y de familiares enfermos, entre otros.

Los Planes de Acción Afirmativa buscan que el patrono haga esfuerzos adicionales, conscientes, racionales, realistas y responsables para reclutar, seleccionar, adiestrar y promover personas calificadas de aquellos grupos de clases tradicionalmente excluidos o pobremente representados en la fuerza laboral.

El fundamento de la acción afirmativa es que, de no darse estos pasos para superar el efecto de actos discriminatorios del pasado, se puede perpetuar la exclusión de personas calificadas de los grupos protegidos por la Ley 212-1999.


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